Представители партии "Новые люди", включая вице-спикера Государственной Думы Владислава Даванкова, собираются предложить на обсуждение Государственной Думы законопроект, позволяющий беременным женщинам работать удалённо на основании медицинских рекомендаций.
Согласно ТАСС, соответствующий документ уже имеется. Инициатива предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Законопроект предполагает, что работодатель обязан будет предоставлять беременной сотруднице возможность удалённой работы на основе её письменного заявления и медицинского заключения, где содержится рекомендация ограничить работу на офисном месте. Изменения позволят работать удалённо как на постоянной, так и на периодической основе.
Авторы законопроекта аргументируют, что беременные женщины зачастую могут сохранять трудоспособность, но каждодневные поездки, присутствие на рабочем месте и многочисленные личные контакты могут представлять риск для их здоровья.
В настоящее время законодательство позволяет беременной женщине запрашивать временный переход на удалённую работу, однако работодатель не обязан давать одобрение, даже если имеется медицинская рекомендация и возможность организовать удалённый режим работы.
Ожидается, что между работником и работодателем будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут установлены периоды удалённой работы и работы на офисном месте.
Работодатель может отказать в возможном удалённом режиме работы, если специфические рабочие обязанности требуют присутствия на рабочем месте. Кроме того, отказ может быть обоснован отсутствием технических возможностей для организации удалённой работы, если это связано с покупкой дополнительного оборудования или программного обеспечения. Однако, если сотрудница может использовать своё оборудование и работодатель оплачивает расходы, связанные с его использованием, отказ будет невозможен.
