Экономика

Лопухина: ИИ не способен полностью заменить руководителя компании

Фото: пресс-служба Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Современные технологии лечения витреоретинальной патологии»

Руководитель AI-студии 1331, эксперт по внедрению искусственного интеллекта в образование, управление и корпоративную среду Мария Лопухина заявила РИА Новости, что ИИ способен оптимизировать часть производственных задач, однако не может полностью заменить генерального директора компании.

По словам эксперта, вопрос о замене руководителя искусственным интеллектом отражает трансформацию модели управления, а не исчезновение должности. ИИ постепенно принимает на себя функции обработки информации, анализа данных, подготовки решений и коммуникаций. При этом управление компанией не сводится исключительно к оптимизации процессов.

Современные большие языковые модели (LLM) уже анализируют финансовую отчетность, рыночные исследования и внутренние данные, прогнозируют развитие событий, оценивают риски и предлагают сценарии решений. Им делегируют подготовку аналитических материалов, презентаций, мониторинг ключевых показателей, анализ инвестпроектов, контроль поручений и часть операционного планирования.

Для бизнеса такое положение ускоряет управленческий цикл, повышает скорость реакции на изменения рынка и обеспечивает принятие решений на основе более полной информации. Роль руководителя при этом смещается: если раньше значительная часть времени уходила на сбор и анализ данных, то теперь возрастает вес функций, не сводимых к вычислению оптимального варианта.

Лопухина подчеркнула, что генеральный директор определяет стратегическое направление, формирует корпоративную культуру, выстраивает доверие с сотрудниками, партнёрами и инвесторами, а также несёт ответственность за последствия решений.

Ни одна система ИИ не может быть носителем такой ответственности или самостоятельно устанавливать ценностные ориентиры организации. Эксперт заключила, что корректнее говорить о перераспределении функций внутри управленческой деятельности, а не о замене руководителей.

Напомним, аналитики рынка труда неоднократно фиксировали, что с ростом популярности удалённой работы и гибридного графика многие сотрудники стремятся сократить траты на офис, включая обеды в кафе, транспорт и дресс-код.

Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

TOP

Экономика

Tags