Старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Чирикова рассказала, требуется ли для увольнения по собственному желанию согласие работодателя. Об этом сообщает RT.

По словам эксперта, согласно Трудовому кодексу РФ – нет. Так, сотрудник обязан письменно предупредить о прекращении трудового договора за две недели. Течение срока начинается со следующего дня после получения заявления руководителем.

«Подпись директора на самом документе юридического значения не имеет. Роль играет факт вручения», – подчеркнула она. В том случае, если работодатель уклоняется от приёма заявления, документ необходимо подать в двух экземплярах с отметкой о входящем номере и дате. Либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении.

По истечении срока предупреждения сотрудник вправе прекратить работу самостоятельно.

Как ранее писала Общественная служба новостей, все больше женщин отдают предпочтение вахтовой работе. Причина кроется не только в уровне заработной платы.

Кризисный и семейный клинический психолог Лилия Гладких назвала нелюбимую работу прямым путём к выгоранию и неврозу.