Бизнес-эксперт Айканыш Орозбаева предупредила, что развитие искусственного интеллекта вносит изменения в старт карьеры молодых специалистов. В своём интервью газете «Известия» она подчеркнула, что нейронные сети всё чаще стали выполнять задачи, ранее дававшиеся в качестве первой практики новичкам. В то время как более опытные сотрудники теперь могут сосредоточиться на работе, требующей высокой квалификации, аналитических способностей и степени ответственности.
В прогнозе на ближайшие пять — семь лет ИИ может способствовать решению проблемы нехватки кадров, однако это может усложнить процесс подготовки новых специалистов. По мнению Орозбаевой, компании будут вынуждены усиленно развивать программы корпоративного обучения и создавать всё новые возможности для получения практического опыта.
В то же время карьерный эксперт Анастасия Паю ранее советовала соискателям не стремиться обойти HR-фильтры, а помочь рекрутерам быстро оценить их опыт и пользу для компании.
