Офисные сотрудники в России имеют законное право приостановить выполнение своих обязанностей, если температура воздуха в рабочем помещении поднялась выше определенной отметки. Об этом рассказала кандидат юридических наук и доцент РЭУ имени Плеханова Ольга Леонова, сообщает KONKURENT.RU.
Согласно разъяснениям эксперта, превышение отметки в 28 градусов является веским основанием для временного прекращения трудовой деятельности. Данное правило в первую очередь касается специалистов, чья работа классифицируется как малоподвижная или сидячая, так как экстремальные климатические условия в офисе создают прямую угрозу здоровью персонала.
Правда, процедура отказа от работы требует строгого соблюдения формальностей. Сотруднику необходимо составить письменное заявление на имя руководства, в котором фиксируется текущий показатель термометра. Важным нюансом является присутствие коллег при замерах – их свидетельство поможет избежать оспаривания факта нарушения. В документе следует чётко обозначить намерение прервать работу до момента нормализации микроклимата в помещении.
Однако эксперт предупреждает о существенном риске. Наличие заявления не позволяет автоматически покинуть рабочее место. До того, как от работодателя будет получен официальный ответ, сотрудник должен оставаться на территории организации. В противном случае руководство может расценить уход из офиса как дисциплинарное нарушение и зафиксировать прогул, что влечет за собой серьёзные правовые последствия, пишет РИА «Новости».
