Увеличилось количество молодежи, поступившей на технические специальности в местные колледжи и университет.
Год рабочих профессий приближается к своему логическому завершению. Для республики эта инициатива оказалась важным шагом, как идеологическим, так и социальным. Масштабы проблемы кадрового дефицита серьёзны и об этом теперь говорят со всех площадок. На начало 2025 организациям недоставало около 900 тыс. технических специалистов. Конечно, сиюминутного решения проблемы, которая нарастала десятилетиями, Год рабочих профессий не предоставил, но позитивные изменения все же подчеркнуть необходимо, передает inbusiness.kz.
Как было отмечено на недавно прошедшем в столице подведении итогов одноименного года, на 2025-2026 год на обучение в колледжи РК принято 189 тыс. абитуриентов, большая часть из которых обучается за счёт государства. 70% государственного образовательного заказа ориентировано на технические специальности .
В колледжах страны обучаются свыше 556 тыс. студентов, из которых 393 тыс. — по госзаказу. При этом обозначена и проблема. Несмотря на высокий общий уровень занятости выпускников, обучавшихся за счёт государства, только 50% из них устраиваются по профилю. Это указывает на недостаточную согласованность между подготовкой кадров и реальными потребностями экономики, считают в министерстве просвещения РК.
Если смотреть на ситуацию точечно, то взгляд молодого поколения на рабочие и технические профессии все же становится шире. Молодежь начинает понимать и востребованность, и то, что в данных сферах тоже можно получать неплохие деньги.
Как отметила в разговоре с корреспондентом inbusiness.kz декан факультета инженерии и цифровых технологий Северо-Казахстанского университета имени М. Козыбаева Кайнижамал Икласова считает, что Год рабочих профессий стал точкой переосмысления роли технических и инженерных специальностей в развитии экономики.
Действительно, долгое время имело место снижение интереса к такого рода профессиям со стороны абитуриентов. Возможно не было и сложившейся модели современного инженера с подчеркиванием позитивных сторон работы в данном русле. Однако, в последнее время все же происходят определенные изменения.
"Если в 2022 году у нас было 191 заявление от абитуриентов, то в 2025 году их стало уже 435. То есть, выше почти в 2,5 раза. Абитуриенты идут более замотивированные, они ранее начинают готовиться, уже с 9-10 класса выбирая необходимые спецпредметы. Они спрашивают о востребованности профессий, о стабильности, о карьерном росте", — отмечает представитель вуза.
Здесь должное стоит отдать и самим потенциальным работодателям. Они расширяют сотрудничество с учебными заведениями, предлагают свои площадки под базы практик, а многие студенты ещё в период обучения получают приглашения на работу.
"У нас 90% выпускников трудоустроены и 80% — по специальности", — дополняет Кайнижамал Икласова.
Отметим, что интерес к рабочим профессиям со стороны молодежи конкретно в Северо-Казахстанской растёт повсеместно. Набор на такие специальности в местных учебных заведениях вырос с 35 до 45%.
