Согласно исследованиям ГК IPR и агентства "Университеты и маркетинг", которые получили во владение ТАСС, почти 44% студентов предпочитают не взаимодействовать с работодателями через университетские каналы или платформы для поиска практик и стажировок. Выяснилось, что внутренние сервисы вузов оказались малоудобными и наименее популярными: значительная часть студентов узнала о таких возможностях лишь благодаря анкетированию в ходе исследования.
Студенты воспринимают разрозненные сервисы как неудобные и формальные, без значимой поддержки в вопросах трудоустройства, практик и учебных проектов.
Платформы для связи с потенциальными работодателями были оценены студентами в 7,2 балла из 10, что является наихудшим показателем среди всех элементов образовательной среды. Авторы исследования отмечают, что конкурентоспособность вузов обусловлена не просто наличием цифровых сервисов, а их способностью создать единую интеллектуальную среду, объединяющую обучение, коммуникацию, контент, аналитику и поддержку студентов. Университет должен стремиться не соперничать с внешними цифровыми инструментами, а эффективно интегрировать их в образовательный процесс, создавая бесшовный цифровой путь для студентов.
Опрос проводился с февраля по март 2026 года среди 6 820 студентов из 48 различных вузов.
