В 2025 года запланировано введение восьми новых специальностей, среди которых инженер по 3D-печати и оператор роботизированных окрасочных систем. Пилотные проекты по апробации этих профессий пройдут в Алматы и Костанае.
Одновременно формируется 60 профстандартов с интеграцией ИИ, которые охватят 336 профессий в таких направлениях, как машиностроение, металлургия, нефтегазовая промышленность и другие.
Для повышения квалификации инженерно-технического состава запускается программа стажировок на зарубежных предприятиях. Финансирование осуществляется по схеме 50 % за счёт республиканского бюджета и 50 % — собственными ресурсами предприятий, что позволяет перенять передовой опыт и адаптировать его под реалии Казахстана.
Чтобы ликвидировать дефицит специалистов в химической отрасли, в вузах Satbayev University, КазНУ и КазНИТУ, а также в Таразском химико-технологическом колледже расширены государственные образовательные гранты. Более того, в 536 колледжах страны введены дуальные образовательные программы совместно с промышленными предприятиями, в рамках которых учащиеся проходят производственную практику с гарантированным трудоустройством.
Отдельные компании берут на себя расходы по подготовке кадров. В рамках программы "Болашак" и прямых международных партнёрств ведётся обучение специалистов по направлениям автоматизации, химической безопасности и экологического мониторинга.
Наблюдается активный рост выпускников геологических специальностей: если в 2022 году окончили 1 224 человека, то к 2024 году численность выпускников в области горного дела и геологии превысила 3 000, причём 98 % из них успешно трудоустраиваются по профилю, согласно данным Сатпаевского технического университета.
Фото сгенерировано искусственным интеллектом
