Почти семь из десяти работающих россиян регулярно сталкиваются с проблемами в отношениях с руководством. 69% получают нечеткие задания, 68% работают в условиях жестких сроков, а 60% хотя бы раз замечали злоупотребление начальством своими полномочиями. Об этом пишет «Газета.Ru» со ссылкой на исследование HR-холдинга Ventra.
Лишь 8% респондентов никогда не сталкиваются с непонятными поручениями. За последние полгода 76% также пережили неожиданные изменения в рабочих процессах. При этом регулярную понятную обратную связь получают только 14% сотрудников.
С социальной изоляцией на работе сталкивались 56% опрошенных. О личном буллинге рассказали 7%, ещё 18% наблюдали подобные ситуации. Регулярное поощрение за результаты отмечают лишь 13% работников.
При возникновении проблем 77% ищут поддержку у друзей или специалистов, а 65% обсуждают ситуацию с коллегами. К начальнику обращаются только 17%, в HR идут 9%. Каждый четвертый задумывается об увольнении.
С 1 февраля 2027 года начнёт действовать ГОСТ Р ИСО 45003-2026 о психологическом здоровье на рабочем месте. По мнению Ventra, новые рекомендации должны помочь компаниям лучше управлять психосоциальными рисками.
Карьерный консультант Центра карьеры университета «Синергия» Татьяна Фирсова уверяет: молчание работодателя — это не всегда приговор вашему профессионализму. За ним стоит целый набор объективных и субъективных причин. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
